Татарбунарська територіальна громада

Одеська область, Білгород-Дністровський район

06.04.2026 16:19

Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у трудових відносинах, але фактично не мають зв’язку з роботодавцем

66fd0e8b-a23d-4dc5-9780-dd7c0fdbfd28.jpg

Йдеться про підприємства, які знаходяться:

📍на територіях активних бойових дій

📍або на тимчасово окупованих територіях

У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.

👉Уряд запровадив рішення цієї проблеми.

Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно — через Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі «Обрій».

Що це означає на практиці:

▪️заява подається онлайн

▪️підписується електронним підписом

▪️наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються автоматично

Без необхідності:

❌контактувати з роботодавцем

❌отримувати наказ про звільнення

📌Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.

Водночас роботодавець зобов’язаний:

📄провести розрахунок із працівником

📄видати трудову книжку (за наявності)

Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:

🔹деокупації території

🔹або відновлення роботи / перереєстрації

🔹але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника

🔍Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають виборні посади.